Formation pour exceller dans mon rôle de superviseur

Certains employés excellent à manier les machines et à gérer les opérations. Pour les récompenser, on les nomme superviseurs sans aucune préparation. Synthèse a développé cette formation spécifiquement pour ces nouveaux leaders.

Objectif : Développer un style de leadership permettant de gérer AVEC son monde la qualité des relations et l’atteinte des objectifs visés.

Les modules :

1. Optimiser mon potentiel individuel
2. Développer une stabilité émotionnelle
3. Bâtir une équipe
4. Bâtir la cohésion d’équipe (vision-valeurs-priorités)
5. Bâtir la mobilisation d'équipe
6. Gérer à partir d'une vision
7. Le coaching systématique
8. Révision : Connaître le plaisir du dépassement


Une série de 8 modules au rythme d’un module par mois